Empleadores Podrían ir a prisión si exigen la contraseña de Facebook a sus postulantes

Password Protection Act of 2012

Hace tiempo comente sobre la actual práctica de parte de los empleadores en EEUU, de pedir a sus postulantes para empleo, su contraseña de Facebook u otra red social, esto lo hacen supuestamente con la intención de estudiar el tipo de persona que es el postulante, basándose en sus experiencias publicadas en su cuenta de Facebook, y en la lista de amigos que tienen. Esto enfado a muchos estadounidenses, ya que consideraron dicha práctica como algo inconstitucional que va en contra de la privacidad de las personas. Y que además se presta para que los empleadores actúen de manera discriminativa, negando el empleo a sus postulantes que son de cierta religión o de raza étnica o incluso por su estatus social y económico.

Los senadores federales Chuck Schumer y Richard Blumenthal ya llevaron a cabo una investigación al respecto y han llagado a un acuerdo junto con otros demócratas para legislar una ley que prohíba a los empleadores el exigir que los postulantes para empleo les tengan que entregar sus datos de acceso a su cuenta (Login: User y Password) de Facebook u otra red social. Esta propuesta de ley lleva como nombre “Password Protection Act of 2012”. Con esta propuesta de ley tienen planeado fortalecer las leyes en contra de la invasión de la privacidad vía cibernética.

Empleadores en EEUU piden contraseñas de Facebook a sus postulantes

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Acerca de Carlos

Periodista multitemático, apasionado por la actualidad en todos sus ámbitos. Admirador de todas las aristas que alcanza el lujo en la sociedad
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3 comentarios

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